 |
| Pinterest.es |
¿Te consideras un profesional completo?
Conoce cuáles son las aptitudes que más valoran las empresas a la hora de
contratar personal así podrás prepararte y fortalecer tus competencias.
Tomado de Universia.net
El mercado laboral es cada vez más exigente y
las empresas deben solicitar a sus empleados nuevas habilidades para contribuir
al crecimiento de la organización. A la hora de buscar empleo, la preocupación
principal es por la presentación del currículum, y surgen dudas si las aptitudes
serán las adecuadas como para despertar el interés en agendar una entrevista
personal.
A continuación, te invitamos a
tener en cuenta las 10 características que debe tener un empleado para triunfar
en su trabajo:
1.
Manejar idiomas
En un mundo globalizado y gracias a los
medios de comunicación, las empresas se instalan cada vez más en diferentes
países con el fin de abaratar los costos de producción. Las multinacionales han
tomado un papel importante en el comercio y el flujo de importaciones y
exportaciones va en un aumentado constante. Esto hace que el conocimiento de
idiomas sea una cualidad de mucho peso a la hora de evaluar a los candidatos.
2.
Capacidad de adaptación
La tolerancia y adaptación a los cambios es
una característica muy valorada por los reclutadores. Permite una mejor
integración y un mejor relacionamiento en los equipos de trabajo, clientes y
proveedores. Esto hace que el ambiente laboral contribuya al correcto desempeño
de los trabajadores y se refleje en la productividad de la empresa.
3.
Lealtad
La conducta de los empleados en una empresa
es fundamental para lograr códigos de buena conducta dentro de una
organización.
4. Ser
polivalente
Tener un buen desempeño en diferentes áreas
es un complemento ideal para un empleado. Contar con habilidades en diferentes
campos hará que abarques más fases dentro del proceso de producción.
5.
Poseer habilidades financieras y en el ámbito contable
El manejo de habilidades financieras como
administración y contabilidad es una cualidad cada vez más buscada en el
mercado. Actualmente, existe mayor demanda que oferta en este sector.
6.
Proactividad
 |
| Google.com |
La iniciativa de desarrollar proyectos
creativos, siempre rodeándose de un halo de positividad y optimismo es una
cualidad que cada vez se encuentra menos en el mercado. Los empleados
generalmente buscan completar su jornada laboral diaria sin considerar su
crecimiento personal. Las organizaciones consideran la proactividad como muy
positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las personas.
7.
Capacidad de trabajo
Un empleado que concentre sus energías en sus
tareas y que las lleve a cabo de la forma correcta es cada vez más difícil de
conseguir. La buena disposición y una personalidad dócil es una cualidad que te
hará crecer tanto en el ámbito profesional como en el personal.
8.
Capacidad de negociación
La capacidad para alcanzar negociaciones y
mejorar las condiciones de costo y beneficio tienen que ver principalmente con
la personalidad del trabajador y no tanto con su formación académica. El
reclutador analizará estas características que son casi tan importantes como
los estudios que haya realizado.
9.
Capacidad de innovación
Los perfiles orientados a la investigación y
el desarrollo están muy demandados en el sector industrial y farmacéutico en
donde la innovación es determinante para el crecimiento. Además, requieren un
trabajo minucioso.
10.
Buen relacionamiento
El buen relacionamiento entre empleados es
una característica de gran importancia. Los trabajos en equipo son importantes
dentro de una empresa considerando que contribuye a una comunicación fluida y
un alto nivel de trabajo en equipo. Las relaciones con clientes y proveedores
también se ven beneficiadas con un trabajador con buenas aptitudes para las
relaciones sociales.
No hay comentarios:
Publicar un comentario