Fuente: http://mujereshoy.info/un-tema-a-tomar-en-cuenta-por-las-mujeres-empresarias-segunda-parte/3200/
Sin lugar
a dudas el rol de la mujer en el mercado laboral actual ha tenido una evolución
significativa en los últimos años. En múltiples situaciones se hace evidente la
importancia de ellas en las compañías, motivo por el cual, son cada vez más
tenidas en cuenta en procesos de reclutamiento para ocupaciones de
liderazgo.
Todas estas cualidades han permitido que las
mujeres predominen en el sector de servicios en general y en otros campos
como: hotelería, consultoría de recursos humanos, educación, turismo, consumo
masivo, retail, salud, cosmética y seguros, dando fe de su alto nivel de
competitividad en el mundo laboral.
"La mujer
logra encontrar un equilibrio y demuestra que el trabajo es un valor compartido
con la vida familiar, consiguiendo desempeñarse en su trabajo con
eficiencia. La mayoría de hombres se suelen sumergir en su trabajo y esto no
les permite atender las obligaciones familiares”, afirma Paola Pulgarin,
Associate Director de Page Executive
Colombia.
Fuente: https://igdigital.com/2012/12/las-cinco-ceos-mas-influyentes-del-mercado/
Para nadie es un secreto que cada vez son más las mujeres que están
liderando grandes compañías, se desempeñan con éxito en cargos
directivos e incluso ejercen una importante influencia en el mundo político.
Esta evolución de género corresponde a años de preparación intelectual que han
invertido las mujeres para destacarse como profesionales integrales, pero
también a un cambio de pensamiento en la cultura organizacional. Algunos
ejemplos de liderazgo se pueden evidenciar en mujeres como: Mónica de Greiff,
Presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá Lina María Vélez de Nicholls, Presidente de la Cámara de Comercio Medellín; Fabiola Sojet, Presidente
de General Electric y Luz Mary Guerrero, Presidente de Servientrega.
"El posicionamiento del género en el mercado se ha
dado principalmente por su preparación, experiencia y perseverancia. En los
procesos de reclutamiento se ha visibilizado que aunque el género masculino
continua siendo el más demandado, el
40% del mercado laboral es hoy en día ocupado por mujeres." afirma
Pulgarin.
Fuente: http://www.businessinbajio.com/revista/mujeres-empresarias-fortalecen-sus-negocios/
10 consejos para llegar a una posición de liderazgo
en una compañía:
Page Executive y Michael Page Colombia aportan
los siguientes tips a las mujeres que desean llegar a una posición de liderazgo
en el mercado laboral:
1. Sentirse en igualdad de condiciones.
2. Influenciar y alinear a su equipo de trabajo
para el cumplimiento de objetivos.
3. Ser auténticas.
4. Tener visión de negocio.
5. Saber desarrollar equipos.
6. Que tengan una actitud práctica ante la vida
laboral y familiar.
7. Que crean en sus capacidades y no se detengan
en las diferencias que puedan tener por ser mujeres.
8. Que valoren lo positivo y no se queden en lo
negativo de su vida laboral.
9. Que se quieran así mismas como mujeres, lo
que les ayudará a valorarse como potenciales líderes.
10. Que obtengan su reconocimiento y legitimación
gracias a su propio ejemplo en el trabajo.
Uno de los grandes retos a los que se enfrenta la
mujer en la actualidad, es el de seguir
aumentando su presencia en puestos estratégicos y que su competencia con el
hombre sea desde una posición de igualdad, todo ello sin olvidar que su
rol en la familia seguirá siendo siempre de vital importancia.
Fuente: Michael Page Colombia
Autor: Universia Colombia
No hay nada que una mujer no pueda hacer son un sexo muy fuerte que dominan el mundo si se lo proponen les dejo esta frase “Detrás de una mujer fuerte e independiente, está una niña que tuvo que aprender a sanar su corazón, a aceptarse tal y cómo es con su luz y con sus sombras, a respetarse y a Amarse para ser realmente feliz y nunca depender de nadie”. lahe leido en un post de belifers donde suben muchos post positivos con consejos para la vida y mas
ResponderEliminar